2月22日一位新会员的培训体会

酋长

    下面是参加2月22日入会培训的一位新会员的体会，让我帮忙整理后发出来，大家的意见是对我们工作的鞭策！只有更多的收集大家意见，及时发现我们工作中的缺点并加以改正，我们志愿者之家才会更好更健康的发展。虽然有的建议是他还不了解我们已经做到了，但多数意见确实是我们工作中的纰漏！感谢这位同学！~~~

会员培训的之家介绍部分简单了些，没有突出重点。
另外那天的会场组织有点点的混乱

每个管理人员的自我介绍都过于简单，而且都不够大气好像有点不好意思似的
管理人员的位置要站在大家的正前方，自我介绍要大声，同时也可以介绍一下自己做了哪些事情，对招纳的新的成员有什么期望和期待！

要看到管理人员的干劲！而不是嘻嘻哈哈的，找自己的校友什么的

当然，在培训会之后大家怎么谈事情聊天都可以的！！

还有，建议做一个之家的电话联络簿，方便联系，最好是电子版的，也方便会员之间联系，这样有益于交流感情，真正象一个大家庭！

要是在电话簿里面能看到相关的照片就更好了，当然这样也涉及到了一些保密措施，这个建议需要我们管理正规的时候方可应用，否则会出现一些想象不到的插曲

[此贴子已经被作者于2009-2-28 11:51:52编辑过]

秋天de小志

说的比较到位，下次例会的时候提出来，再次培训的时候应该修正。


另外，这个像意见建议了，不是感受，等第一次服务结束后再写可能有些新内容。

小迷糊球

会员培训的之家介绍部分简单了些，没有突出重点。

_____________________________________________
能不能具体说说你觉得缺少什么东西.......

虽然是四年的老人.....但是我也是第一次做培训.....

也是想通过这次尝试进行培训方面的尝试和改进.....

至于重点.....我觉得培训上我们讲的都是重点.....

闲话废话不会用来浪费大家的时间........

从之家的组织形式.....到新会员的入会流程和所有需要接触到的东西.....再到最后我们的活动内容都已经很清楚了....

至于其他的东西......我会跟花老师重新研究下培训的大纲.....

北漂123

谢谢这位细心的同学。
我们会员部会继续完善新人培训中存在的问题。希望下次培训的情况会比这次更上一层楼。
关于建议建立一个电子版的联系薄，目前只有在转正之后才会有。准会员的还没有。
2008年统计：我们每次培训后转正的会员占培训新人总数：最高50%，最少14%。还有一部分人，只是去听听，然后就不再冒泡了，最后也就失去联系了。新人都只见过一次面，彼此都不熟悉，更谈不上感情交流了。最近两次培训的新人，只要有QQ号的，我都会把她（他）们加到2群。这样也是最好的交流办法。如果上传照片不如大家多多参加服务，今天的9个新人，我们都已经彼此很熟悉了，都能对号入座了。这样即参加了服务，又沟通了感情。

希望更多的人来发现问题和补充问题。

秋天de小志

遇到问题及时改进，优良传统继续保持。

酋长

以下是引用小迷糊球在2009-3-1 18:37:05的发言：
会员培训的之家介绍部分简单了些，没有突出重点。

_____________________________________________
能不能具体说说你觉得缺少什么东西.......

虽然是四年的老人.....但是我也是第一次做培训.....

也是想通过这次尝试进行培训方面的尝试和改进.....

至于重点.....我觉得培训上我们讲的都是重点.....

闲话废话不会用来浪费大家的时间........

从之家的组织形式.....到新会员的入会流程和所有需要接触到的东西.....再到最后我们的活动内容都已经很清楚了....

至于其他的东西......我会跟花老师重新研究下培训的大纲.....

   嗯，没错！探索改革是必要的！在探索过程中，要广泛听取各方意见，看看大家对这样的改革觉得怎样！如有不足及时加以改进！我们之家才会更好的发展！
 

     整个过程都是在读PPT不生动，就算PPT上所列都是重点，这样读出来大家也记不住，而且如果只是这样读文字的话，把PPT做好发给大家每人一份回去自己读了！不能枯燥的传输知识，这样大家是很难听下去的！要尽量生动，也要互动起来。这样效果就好多了！或者像天涯那样，在讲解的过程中，不要单纯的告诉大家答案，要告诉大家为什么是这个答案！
　　还有讲解各个部门的时候，没有讲解部门的职能，而是单纯的点名每个部门当天有谁到场了！这是没有意义的！



    迷糊别见怪哈！ 个人觉得说的也有一定道理的哈！尤其是各部门点名的时候，我就站你身后！把我急的差点去提醒你哈哈！～～～　　

酋长

以下是引用北漂123在2009-3-1 20:42:01的发言：
谢谢这位细心的同学。
我们会员部会继续完善新人培训中存在的问题。希望下次培训的情况会比这次更上一层楼。
关于建议建立一个电子版的联系薄，目前只有在转正之后才会有。准会员的还没有。
2008年统计：我们每次培训后转正的会员占培训新人总数：最高50%，最少14%。还有一部分人，只是去听听，然后就不再冒泡了，最后也就失去联系了。新人都只见过一次面，彼此都不熟悉，更谈不上感情交流了。最近两次培训的新人，只要有QQ号的，我都会把她（他）们加到2群。这样也是最好的交流办法。如果上传照片不如大家多多参加服务，今天的9个新人，我们都已经彼此很熟悉了，都能对号入座了。这样即参加了服务，又沟通了感情。

希望更多的人来发现问题和补充问题。

　　　我们就把培训看成是一次造血干细胞知识宣传就行了！！至于转正和活跃的人数，那虽然是我们的工作重点，但不是终极目标！～～～

兰藤蔓

我忽然想到酋长是不是能改进一下自己的普通话。呵呵，小建议。

酋长

以下是引用兰藤蔓在2009-3-2 20:41:32的发言：
我忽然想到酋长是不是能改进一下自己的普通话。呵呵，小建议。

这个。。。那个。。。。。不要逼我。。。。。。[em66]

北漂123

以下是引用酋长在2009-3-2 21:56:04的发言：

这个。。。那个。。。。。不要逼我。。。。。。

我想会的，毕竟酋长目前不是只代表自己了。