我与知名韩企的劳动纠纷

gemini202

我是60，07年7月毕业后供职于LG集团旗下一家专门做IT咨询与解决方案的子公司。
 
08年9月离职时，公司要求我支付离职违约金3W元，否则不予保留户籍关系，不予出具离职证明。在这种情况下，别无选择，我只能交钱。
 
在一切手续办理结束后，09年春节前，我委托律师向北京市劳动局申请劳动仲裁。
 
北京市劳动局于09年6月18日，6月21日两次开庭审理。
 
劳动法规定，只有在以下两种情况下可以收取离职违约金：第一，签署了竞业协议，并且在劳动者离职后公司按月支付劳动者补偿金，这种情况下劳动者违约可以收取离职违约金；第二，培训，实际发生了费用，劳动者违约，需要支付实际发生费用扣除已工作年限占有的部分的剩余部分。
 
这两种情况在我们的劳动纠纷中都不存在，因此，北京市劳动局于09年7月31日做出裁决，要求公司退还错收的违约金3W元，支付拖欠的加班费700余元。
 
公司不服劳动仲裁结果，向朝阳法院申请诉讼，要求撤销劳动仲裁结果。
 
刚才我接到朝阳法院的通知，明天去取起诉书。开庭日期待定。 
 
战友们如果有对知名外企压榨志愿者的这起劳动纠纷有兴趣的，到朝阳法院开庭时，欢迎旁听。
 
本来吧，公司如果接受仲裁结果，退还了钱也就算了。
现在既然这么拧，那就得给他曝曝光，让大家了解真相，避免赴我后尘。
另外一层意思，违约金的问题肯定很多朋友都会遇到，在这里让大家了解一下劳动法的规定，避免被欺诈。
 
开庭日期确定：
2009年9月4日，上午8时30分
朝阳法院 5层501

[此贴子已经被作者于2009-8-28 9:14:12编辑过]

老西儿

六零！我们支持你！   

秋天de小志

可恶的棒子，支持60。这官司铁定赢了。

魏尧

[em57]加油！！！                      

泾渭分明

      我与西城社保局负责劳动监察方面的人有认识，如需相关的咨询我全力帮助！！！！

静思轩

    抗衡到底！

辛巴达

   我们要用法律武器，维护自己的利益。

老西儿

以下是引用辛巴达在2009-8-21 14:47:08的发言：
   我们要用法律武器，维护自己的利益。

即将进行中，不过代价也不小。

[此贴子已经被作者于2009-8-21 15:24:53编辑过]

gemini202

开庭日期确定：
2009年9月4日，上午8时30分
朝阳法院 5层501

老西儿

要是周末该多好啊！我们也发个招募贴一起当旁听群众。