携贫血基因者考公务员遭拒录续：案件今日开审

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　中广网北京2月2日消息（记者白杰戈）据中国之声《新闻纵横》7时45分报道，今天（2日）上午9点，广东佛山市禅城区人民法院将开庭审理一起特别的诉讼：在去年的佛山市公务员考试体检中，31名考生因为带有地中海贫血的基因而被淘汰，其中的3人将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭，这起案件被称为“中国基因歧视第一案”。

　　起诉状显示，原告小周、小谢和小唐在2009年佛山市公务员考试中，顺利通过了笔试和面试。6月份的体检之后，被要求复查，结论是带有地中海贫血基因，作为血液病，体检不合格，失去公务员录用的机会。小唐说：就觉得突然间好像天要踏下来的感觉，特别的难过也觉得特别的可惜。

　　地中海贫血具有先天性和遗传性，如果父母双方都带有地中海贫血的基因，下一代有一半的可能也带有基因，1/4的可能是重症患者，还有1/4的可能是正常人。重症患者通常在幼年时就发育不良甚至夭折。中国工程院院士，血液病专家陆道培：这个有轻的有重的，估计他们是轻型的，如果重型活不到这么大的年纪。

　　由于大多数带因者并没有明显症状，在这次体检之前，小唐也并不知道自己带有地中海贫血的基因：从来都不知道，从小到大都很健康，我甚至没有一次住院的记录，没有什么大病，体育一直都很棒，我参加过无偿献血，血液出来结果也是正常的，我不晓得为什么我能拿我自己血液帮助别人，就不能帮助我自己？

　　3位考生的代理律师李方平认为，拒绝录用带有地中海贫血基因的考生，是基因歧视：当然这是典型的歧视行为，这个应该比乙肝歧视更为严重，因为这只是一个基因的问题，他本身并不是病菌携带，对工作、学习丝毫不受影响。

　　李方平和小唐还提出，公务员体检标准中没有要求查基因，被告的做法侵犯了原告的隐私权：我个人认为，佛山方面曲解了这一个规定，因为那些血液病只通过一般检查，而且是显性的，绝对不能查基因的片断。

　　而负责这次公务员招录的佛山市人力资源和社会保障局副局长周建华表示，他们的做法符合规定程序：他起诉我们没有法律依据，因为我们是按照卫生部和人事部通用手册的规定来做的，检查出来是地中海贫血就是属于血液病，有血液病就是不及格，不及格人事部门就不能录取。

　　记者查询《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》发现，其中规定除了部分单纯性缺铁性贫血之外，血液病为不合格，但没有针对地中海贫血的具体说明。地中海贫血在中国南方比较常见，广东、广西、湖南等地12%-15%的人带有地中海贫血基因，去年佛山市公务员体检的598人当中，就有31人因此不合格。湖南和广西人事厅的公务员管理处分别表示，他们按照国家统一的标准处理，但无法具体答复带有地中海贫血基因是否能通过体检：

　　湖南人事厅工作人员：我不知道这个是太专业的东西，我们也搞不清楚，体检的标准不是我们定的，定了以后怎么执行是很专业的不是我们这边确定的。

　　记者：这个是省里面的标准还是国家的？

　　湖南人事厅工作人员：国家的标准，我们没有搞自己的标准，全部是统一的国家的标准。

　　广西人事厅工作人员：我们广西也是按照国家的体检标准，这个要问卫生部门，我们不做正面答复，医院出具的话，能允许合格就合格，不合格就不合格，严格按照国家的标准，体检标准。

　　记者：没法具体说这个能不能。

　　广西人事厅工作人员：对。

　　中国工程院院士，血液病专家陆道培认为，轻度的地中海贫血不应该成为公务员录用的障碍：

　　陆道培：没有真正的不发病的，地中海性贫血大概都多少有点病。

　　记者：会是危害很大的病吗？

　　陆道培：不是危害很大的病，按我个人的意见如果别的条件都合适的话，不应该太影响录用。

　　但佛山市人力资源和社会保障局副局长周建华就表示，危险仍然存在：如果吃错东西或者太辛苦可能有些人会出现其他不良的症状。

　　对于今天的庭审，原告和被告双方都表示有信心，原告小唐还说：无论你怎样努力，这次考不上我下次再考也可以，问题就是说，我们从出生开始就已经带有这个基因，无论是做任何的努力，你也无法改变自己身上的基因，这是与生俱来的，这个不是凭自己努力可以达到的，有这个规定的话，我们是一辈子都无法再考，所以我不觉得这次起诉一定得赢或者是怎么样，但是我觉得，你起码还我们一个公平竞争的机会。

　　中国之声将关注此案的审理进展。

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如果一份工作机会因为基因有异而将你拒之门外，你会怎么办？去年12月29日，广东佛山的三位参加当年公务员考试的考生向佛山市禅城区人民法院递交诉状，起诉佛山市人力资源和社会保障局，因为他们在检测中被认定为携带地中海贫血基因而失去了被录用为公务员的机会。

昨日，三人中的两人的起诉已被禅城区法院正式立案。有专家称，由基因问题而引发的诉讼，在国外已不新鲜，但在中国还属首例，此案将成为中国基因歧视第一案。佛山市人力资源和社会保障局公务员科人士告诉《第一财经日报》，他们已经知晓此案，不便发表评论，因为案情较为复杂，他们这样做也是根据国家规定，最后评价只能等待法院的判决。

据了解，在去年4月的广东省佛山市公务员考试中，多位考生顺利通过笔试和面试，但是在随后公务员体检中，他们被发现平均红细胞体积偏小，被要求进行复查，复查的项目为地中海贫血基因分析，该检查认定这些考生为地中海贫血基因携带，体检不合格。他们因此失去了被录用为公务员的机会。

对此，多名考生认为，《公务员录用体检通用标准(试行)》中并未规定基因检测的项目，佛山人力资源和社会保障局(原佛山市人事局)违反了《公务员法》和《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定，对体检进行了错误的操作并对体检结论进行了错误的判断。随后，在去年9月16日，他们向佛山市人民政府申请行政复议，并于12月15日收到行政复议决定书，决定书不支持考生们的请求。于是，去年底三位考生向法院提起诉讼。

在起诉书中考生们认为人事局进行的体检项目和操作不符合国家规定，而且进行地中海贫血基因检测还侵犯了考生的身体隐私。据地中海贫血研究专家、广州南方医院儿科主任李春富教授介绍：“地贫基因携带者在广东本土人中占近12%，人群非常庞大，且他们能够正常工作和生活，公务员考试体检判定为不合格是不适当的！”

反歧视公益机构北京益仁平中心负责人陆军告诉本报：“超出中央政府规定的体检项目进行体检，显然是一种中央政府所禁止的歧视行为，而基于基因检测的歧视行为更是应该禁止，因为人人都携带各种各样的基因，谁也不知道自己是哪一种致病基因的携带者，如果容忍基因检测技术的滥用，那么人人都将成为基因歧视的受害者。”

“反基因歧视在国外早就有了，美国就于2008年通过了一项反基因歧视法案，对基因检测予以严格限制。”长期从事反歧视研究的四川大学法学院周伟教授告诉本报记者，他还说，佛山方面回应的“国家规定”即便有相应的限制，也是值得商榷的，因为原先有关规定对乙肝病毒携带者也有歧视，通过多方面的争取，最后也改正过来了。