本帖最后由 莲开静好 于 2014-3-19 16:39 编辑
第二,我要跟你说的是:个性 当然,那些喜欢安稳的人更适合目前的体制(当然,很多知识分子和精英们也在政府工作而且表现不俗,只是目前政府工作如此吸引人大多数时候不是因为其服务社会的职能,而是铁饭碗好福利。)对于那些积极主动,学习能力强,抗压能力强的人,似乎更适合去初创型ngo,创业型公司或者小公司,这样的人适合变化和愿意创新,喜欢挑战。如果你不想有太多变动,求稳定,那么,入行需谨慎。 第三,我要说,你做得好,不愁没有:钱 有关钱的谬论,就更简单了。在读初中的时候,老师跟我说好好学习,考上好的高中就能有好工作;高中的时候,老师跟我说好好学习,考上好的大学就能有好工作;大学的时候老师跟我说,好好学习考上研究生就不愁没工作。当你研究生毕业,却发现工资还不如人家搬砖的。 其实,在企业能挣到钱,这只是一个可能性和概率而已。大多数在企业工作的师兄师姐其实远比我们想象中的屌丝。能否挣到钱,满足自己的物质需求,除了跟你在什么企业什么就有关,还跟你的表现和能力有关。我怎么都不相信,一个既无能力又无品德的人能在企业社会混得久。同样,一个又有能力又有品德的人,就算在NGO工作,他的工资能有多低(意思是,他能够出色地完成项目带领机构更好地发展)?!无论在商业社会还是第三部门,你要做的是认真努力地把当下的事情做好,尽你全力去实现你的梦想。成为一个优秀的人,你努力就会得到你应该有的。你的物质生活跟你的努力更有关系,如果你不是家庭本身有雄厚实力又想不付出就得到丰厚的物质回报,似乎除了做投机倒把的事情之外,没有其他。 另外,从发展前景,社会需求/社会发展状况来看,NGO这个行当是高速发展的阶段。二十年前下海现在当老板,现在下海在NGO当个小混混,说不准五年你就能搞个新机构当起大领导了。从这个话题中我还想带出的就是,亲们,别那么单线条思维和标签化了。没有完美的行业,更没有完美的职业,也没有任何一个东西是你想当然就能得到的。在看到共性问题的同时,有必要思考一个个性的问题。而更多的时候是需要你去争取,你要学到东西,首先你自己要主动学;你要让NGO项目做得好首先你自己就要认真对待。 (未完待续) |