党员学习阵地【支部学习】

猪弟的妈妈

落实社会组织专项整顿自查及问题整改情况
一、 存在的主要问题与不足
（一）对照党章和上级党委的要求和党员群众的期望，工作中还存在一些问题和不足：
1. 理论学习的深度和转化效果有待提升。 有时存在学习不够系统深入、理论联系实际不够紧密的问题，运用党的创新理论指导社会组织实践、破解发展难题的能力还需进一步增强。
2. 党建工作方式方法创新不足。 支部活动形式有时略显单一，吸引力、感染力有待提高。运用信息化手段开展党建工作的水平还不够高。如何更好地结合社会组织特点，创新党建载体和活动方式，仍需深入探索。
3. 党员先锋模范作用发挥不够均衡。 部分党员在急难险重任务中冲锋意识不强，在日常志愿服务中表率作用不够突出。
4. 党建与业务融合的深度和广度有待拓展。 在围绕中心工作找准党建切入点、推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进方面，还需要下更大功夫，长效机制建设需进一步完善。
（二）对照章程，理事会、监事会在行使权利上存在不足：
1、决议程序存在过场：“碰头会”代替“理事会”、线上代替线下。会议纪要缺少理事亲笔签名、或参会人数不达标，即使结果正确，程序瑕疵也会导致决议面临法律挑战。
2、监事会作用发挥不够。理事会监事会经常一会多用，监事对各项决议未提出书面异议，或者在会议纪要中未签署“程序合规”意见，这既是理事会履职的缺失，也意味着决议缺乏监督背书。
二、积极整改
1、成立整改小组，由书记吕建华担任组长，组员由王欣、陈思思组成。制定整改方案、督促有关部门限时整改。
2、加强党建工作，制定三会一课制度、建立党建学习专栏，及时反映市工会发布的这种学习内容，将党支部参与日常会议纳入协会议事日程。党组织书记每年必须向登记管理机关和会员大会述职。
3、针对理事会和监事会“职能错位、监督虚设”的顽疾，整顿理事会成员与监事会成员任职不履职的情况。监事长固定列席所有理事会会议，所有重大事件处置，实行“法定代表人+监事会主席”双签制度，确保监督独立。每年会员大会上，理事会报告工作，监事会单独报告监督情况。须接受会员无记名投票的“信任度测评”，信任票较低的监事应主动辞职。
4、做好档案归集工作。所有党支部会议、理事会、监事会等均应形成纸质文件予以保存，该参会人员签字的必须留痕。